Impugnación de despido colectivo

Es una de las modalidades del proceso laboral de extinción del contrato de trabajo, en este caso por despido colectivo. El órgano judicial declarará nulo, de oficio o a instancia de parte, el acuerdo empresarial de extinción colectiva de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, fuerza mayor o extinción de la personalidad jurídica del empresario si no se hubiese obtenido la previa autorización administrativa, en los casos en que esté legalmente prevista. En tal caso la condena a imponer será la prevista para el despido disciplinario que fuese declarado nulo.

Ley de Procedimiento laboral, artículo 124, modificado por la Ley 11/1994.