Relación del trabajador con la empresa usuaria

Cuando los trabajadores desarrollen tareas en el ámbito de la empresa usuaria, de acuerdo con lo previsto en la ley, las facultades de dirección y control de la actividad laboral serán ejercidas por aquélla durante el tiempo de prestación de servicios en su ámbito. En tales casos, cuando una empresa usuaria considere que el trabajador cedido incumpliese el contrato laboral, lo pondrá en conocimiento de la empresa de trabajo temporal para que ésta adopte las medidas disciplinarias correspondientes. La empresa usuaria es responsable subsidiariamente de las obligaciones salariales y de Seguridad Social.

Ley de Empresas de trabajo temporal, artículos 15 y 16.