Privilegio del asalariado

(Derecho Laboral) Garantía de pago concedida al asalariado cuyo empleador se encuentre en estado de concordato judicial o de liquidación de bienes: tal garantía le confiere una situación preferencial en relación con la masa de los acreedores.
El privilegio es general y se aplica a los salarios que no hayan sido pagados en los seis últimos meses a los asalariados y a los aprendices, y a los salarios que no hayan sido pagados durante el año vencido y el aflo en curso a las personas del servicio. Garantiza también la indemnización de preaviso, las indemnizaciones por la ruptura abusiva del contrato y la indemnización de despido dentro de ciertos límites.
Superprivilegio: el superprivilegio se traduce en un derecho del asalariado a recibir, antes que todos los demás acreedores, dentro de los diez días del concordato judicial o de la liquidación de bienes, el pago de los 60 últimos días de trabajo, o, tratándose de representantes, de los 90 últimos días. El superprivilegio no se aplica sino dentro de cierto límite máximo.