(Derecho Administrativo) , (Derecho Laboral) Acuerdo concluido por iniciativa del gobierno, entre los órganos superiores de administración de una empresa o de un servicio público industrial o comercial, por una parte, y las agrupaciones sindicales más representantivas de los asalariados, por otra. Tiende a conseguir un ritmo regular de aumento de los salarios en virtud de ciertas consideraciones; p. ej.: alza de los precios de consumo, crecimiento económico.
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