Trabajo a domicilio

Esta modalidad del contrato de trabajo aparece cuando la prestación de la actividad laboral se ha de realizar en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste y sin vigilancia del empresario. Este contrato se formalizará por escrito. El salario será, como mínimo, igual al de un trabajador de categoría profesional equivalente en el sector económico de que se trate. Todo empresario que tenga contratados trabajadores a domicilio deberá poner a disposición de éstos un documento de control de la actividad laboral que realicen. En dicho documento debe consignarse el nombre del trabajador, la clase y cantidad de trabajo, cantidad de materias primas entregadas, tarifas acordadas para la fijación del salario, entrega y recepción de objetos elaborados y cuantos otros aspectos de la relación laboral interesen a las partes contratantes. La autoridad laboral podrá exigir las medidas de seguridad e higiene que se determinen.

Estatuto de los trabajadores, artículo 13.

Se caracteriza por el hecho de que la tarea es ejecutada fuera del establecimiento del dador de trabajo, sin sujeción a Horacio ni obligación de ejecutarlo personalmente. La retribución normalmente se fija a destajo.