Nombramiento

Consiste en la designación directa, por parte de la autoridad administrativa, de la persona que actuará como funcionario o empleado en el ejercicio de un cargo.

Constituye el procedimiento general o común de ingreso a la función o al empleo público.

El nombramiento puede responder a tres modalidades: discrecional, condicionado o estricto (también llamado reservado). Es
discrecional cuando existe libertad completa para la designación; condicionado, cuando la designación debe sujetarse a cierta formalidades, como lo serían las condiciones que debe llenar el candidato, la del concurso, la del acuerdo senatorial, la elección dentro de una terna, etcétera; estricto o reservado, cuando la designación debe hacerse entre determinadas personas.