Horas extras o extraordinarias

En derecho laboral, prolongación del tiempo de prestación de servicios mas allá de lo establecido por la ley el contrato.

Estas horas extraordinarias se pagan con un recargo de salarios. En algunos casos (por ej., Trabajo insalubre), la ley no permite la prolongación de la jornada y el empleo de horas extraordinarias se considera una infracción.

Las legislaciones suelen limitar el número de horas extras que un trabajador puede realizar en determinado lapso y fijan también el

lapso mínimo de los períodos de descanso compensatorio en ciertas circunstancias.