(Derecho Laboral) Diferendo que pone en juego un interés colectivo que contrapone a uno o más empleadores a un grupo de asalariados.
El conflicto colectivo suele ir por lo común acompañado de una huelga.
Conflicto colectivo de orden jurídico: es el que versa sobre la aplicación o la interpretación de una fuente de derecho.
Conflicto colectivo de orden económico: tiene como objeto la creación de una nueva norma jurídica o la modificación de una existente.
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