(Derecho Laboral) Documento obligatoriamente dado por el empleador al asalariado al expirar su contrato de trabajo y en el que se mencionan la identidad de las partes, la fecha de entrada y de salida del asalariado y la naturaleza del empleo que ha desempeñado.
El certificado debe ser firmado por el empleador.
Aquella constancia que extiende el empleador a fin de que el obrero la exhiba ante quien correspondiere acerca de su fecha de ingreso y egreso, naturaleza y eficacia de la labor desempeñada y causas
que motivaron la ruptura del contrato de trabajo.
Certificado de silencio administrativo | | | Certificado de transmisión de crédito |