Está destinado a la protección del trabajo de la mujer embarazada y por consiguiente de sus derechos.
Si se trata de un embarazo patológico la necesidad de reposo no es justificada como embarazo normal sino como enfermedad hasta que pueda alcanzar el período preparto e en caso de tratarse de puerperio patológico, el período posparto.
Certificado de domicilio | | | Certificado de enfermedad en Empleados u |