Horario individualizado

(Derecho Laboral) Modalidades de determinación del horario de trabajo que permiten al asalariado, fuera de los límites horarios fijos y obligatorios, elegir su tiempo de trabajo de tal modo que al concluir el período de referencia (una semana ó 15 dias por lo común), haya cumplido las horas normalmente debidas. La variabilidad, que no recae sino sobre la parte móvil del horario, atenúa el carácter colectivo del horario de trabajo. Se utilizan también las expresiones “horario variable”, y “horario flexible”.