(Derecho Laboral) Sistema que permite a los jóvenes de 16 a 25 años adquirir una calificación (contratos de calificación) o adaptarse a un empleo (contratos de adaptación) vinculando una actividad en los lugares de trabajo con enseñanzas generales y tecnológicas en establecimientos públicos o privados. La empresa goza de un auxilio del Estado y las cargas sociales se disminuyen.
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